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亚盈体育-陕西铁路工程职业技术学院六大肆措助力2020届结业生更高质量就业

本文摘要:面临今年严峻的就业形势,陕西铁路工程职业技术学院提高站位、提前谋划、驻足实际、抢占先机,努力接纳六大措施,打出一套系列组合拳,勉励学生到下层、到祖国需要的地方立功立业,多措并举做好2020届结业生就业事情,提升学生的综合素质和能力,提高学校就业质量。

面临今年严峻的就业形势,陕西铁路工程职业技术学院提高站位、提前谋划、驻足实际、抢占先机,努力接纳六大措施,打出一套系列组合拳,勉励学生到下层、到祖国需要的地方立功立业,多措并举做好2020届结业生就业事情,提升学生的综合素质和能力,提高学校就业质量。学校向导高度重视,实时研判就业形势,掌握主动权。一是校向导高度重视,增强组织向导,夯实事情责任。

坚持就业事情“一把手”工程,校向导召开结业生就业事情专题集会,研讨应对措施。健全学院就业事情向导小组,明确学院、就业指导中心、二级院系的三级就业事情体系,夯实各部门就业事情责任。二是依据新的经济社会生长和就业事情形势,跟踪结业生就业和单元应聘情况,研判分析就业形势。

三是拓展就业市场,掌握第一手就业信息。由院向导带队走访10余个省、市、自治区的五十余家大中型国有行业企业,开展各种调研运动30余次,新增中核工业、陕煤团体、宁波轨道、杭州地铁等16家用人单元,进一步拓宽就业市场,掌握了大量第一手资料,为就业事情决议提供了科学依据。

完善就业事情治理制度和考评机制,引发内生动力。驻足为铁路和区域经济生长服务,提高结业生就业质量,助力学校高质量生长。相继出台了《就业事情治理划定》《校企互助考核措施》等制度4项,进一步健全了校企互助运行机制,有序引发二级学院校企互助内生动力。

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疫情期间学院就业事情在学院就业事情向导小组向导下开展事情,向导小组各部门根据新修订的《陕西铁路工程职业技术学院就业事情治理划定》的职责和任务开展就业事情。服务国家战略,加速与企业战略互助,增强人才造就质量。

一是学校先后与中铁上海工程局团体有限公司、中铁一局第二工程有限公司签署战略互助协议。凭据约定,校企双方充实发挥各自资源优势,配合建设“产学研”长效互助机制,组建工程丈量、试验检测、盾构施工等现代学徒制造就班,团结造就学生,学校承办各种技术大赛。二是不停深化校企互助,精准开展就业指导,优化我院结业生就业治理。

依托中国中铁、中国铁建、中国铁路努力开展校企互助,双方就协同共育、团结造就、职业计划、招生就业等方面举行精密对接。学生还未结业便已就业,双方在互助办学、育人和就业方面取得了实效。鼎力大举拓宽就业渠道,开展各种就业招聘运动。

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努力对接企业,调研各企业用人需求,向企业发送2020届结业生招聘邀请函,组织企业开展双选会。从2019年4月至今,学校举行2020届结业生专场招聘会52场,举行100余场校园宣讲会,300余家企业到场我校招聘会,为结业生提供有效招聘岗位2万余个。

结业生就业形势连续看好,提前一年搭乘国企就业直通车。疫情期间连续开展线上招聘,一是努力对接省教育厅就业网站和教育部“24365招聘平台”,增强就业信息互联互通;二是根据陕西省高校结业生就业服务中心要求,对接陕西新才网络技术股份有限公司自主研发的猫头英云人才市场云平台,建设学院网络招聘云平台;三是使用学院就业系统、就业网站、微信民众平台、QQ群等各种就业信息平台开展就业政策、招聘信息公布;四是努力与企业增强相同,勉励结业生通过电子简历投递、网络视频面试等方式努力应聘。

停止现在,已举行线上招聘会4次,注册参会企业达140余家,提供职位数7000余个。通过微信、QQ等就业信息平台推送招聘信息100余条。开展“东风行动”,精准就业指导一是不停完善智慧职教《大学生就业与创业指导》课程线上教学资源,共建成课件资源20个、微课资源19个、题库资源601条、课程情境设计资源186条;疫情期间通过教育部大学生就业网开通的“线上就业指导 网上就业服务”栏目,为结业生提供富厚的就业指导线上资源,勉励全校学生学习就业指导网络课程;二是组织举行班主任、领导员就业事情业务培训会10场,摸排结业生就业情况,建设台账,为2020届结业生作就业指导专场培训8次;三是邀请省内外行业、企业专家、优秀校友窦铁成、王刘勋、白芝勇、谭秀军等来院传经送宝,举行各种专家、校友陈诉会20余场;四是摆设就业指导中心人员深入各系举行模拟应聘领导10余次;五是筹备组织第四届大学生职业生涯计划大赛;摆设中铁北京局、上海局等10余家子分公司HRM与学生面临面交流,全面提升结业生就业焦点竞争力。增强就业服务,做好重点帮扶事情。

面临各大工程局和铁路局来校招聘情况,学院就业指导中心紧抓机缘、因势利导,以服务学生就业为中心,以提高学生就业质量为目的,以引导学生就业为契机,科学组织、细密摆设、服务用人单元,启动了就业教师义务领导应聘机制、就业信息快速公布推送机制、就业指导与咨询同步共进机制为结业生就业保驾护航。一是做好日常就业服务事情,疫情期间宣布事情电话、电子邮箱,做好结业生咨询服务事情,连续开展线上答疑、三方协议签定和邮寄等事情;二是坚持就业扶助,向渭南市人社局申请2020届结业生求职创业补助,为258名结业生发放258000元,重点帮扶贫困结业生顺利签约,促进贫困结业生尽快实现就业脱贫;三是精准就业帮扶,努力落实省教育厅关于家庭经济难题结业生就业帮扶事情的要求,召开家庭经济难题结业生、少数民族以及湖北籍结业生就业帮扶事情推进会和“一帮一”就业帮扶对接事情落实会,举行全面发动。

建设就业帮扶学生的关爱微信群,实时推送就业信息。通过调研走访、交流座谈、就业周报等方式,逐一落实好家庭难题学生的就业事情。(汪琦)。


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